北京市人力社保局近日组织编写了《北京社保七十年》一书,梳理了新中国成立70年来本市社会保险制度的发展脉络。书中数据显示,为让市民充分分享社会经济发展成果,本市养老金标准已连续调整27次。

本书分为8章,以北京社会保险事业发展为主线,上溯至1949年新中国成立后实施劳动保险条例,下延至2019年推出最新的社保改革举措,回顾了五项保险制度的创建实施和变迁发展。

1951年2月,政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》,由国家统一建立企业职工劳动保险制度。经过多年来的发展,社会保险实现了从制度全覆盖到人群全覆盖,社保基金实行社会统筹,突出体现为更高质量、更充分的就业和保险待遇水平不断提高。北京市的养老保险待遇连续27次调整,工伤待遇连续18次调整,为社保体系建设奠定了坚实的基础,让全市人民得以共享发展成果,从而推动着社保事业不断向前发展。

以养老金来举例,北京市2019年职工平均基本养老金水平达到4157元/月,养老金替代率为58%,始终处于全国前列。2002年至2019年,企业退休人员基本养老金年均增幅超10%,高于北京市经济增长速度,充分分享了社会经济发展成果。(代丽丽)

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