潮新闻客户端 记者 吴越

日前,有郑州市民通过人民网“领导留言板”反映,“妻子没有正式工作,因此未交纳生育保险,但男方有正式工作,单位有缴纳生育保险,请问男性可以领取生育津贴吗?怎么领取。”等相关问题,希望郑州实施相应惠民政策。

针对“生孩子爸爸能否领取生育津贴”一事,7月8日潮新闻记者致电郑州12393医疗保障服务热线,相关工作人员回应,“女方生产前没有工作的话,可以使用配偶生育补助。但是男方生育补助只包含产前医疗费和生育医疗费两项,不包含生育津贴。


(资料图)

“生育津贴只能通过女方在工作中缴纳社保领取。通过配偶领取生育津贴,不符合我们的医保政策。”该工作人员进一步补充,男方生育补助和女方也有所不同,补助金额有所限定,“男方社保缴买满6个月,享受600元产前检查费(报销);不满6个月,按照每个月100元的标准报销产前检查费。另外生产中费用,顺产最高享受1000-1100元补助,剖腹产最高享受2150-2250元补助。”

对于网友的疑问,今年6月郑州市医疗保障局也曾在“领导留言板”中给出答复:《郑州市人民政府关于印发郑州市职工生育保险办法的通知》(郑政〔2010〕32号)第十六条明确:用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为生育医疗费用规定数额的50%。目前按国家、省、市政策规定职工未就业配偶报销是没有生育津贴的。

人民网“领导留言板”截图

潮新闻记者注意到,与郑州市民有相同疑惑的网友不在少数。北京、广东、江苏、四川、青海、河南、宁夏、云南等多地网友,都曾在人民网“领导留言板”和地方政府网站提出关于“孩子爸爸能否领生育津贴”的问题,截至记者发稿,相同问题多达数十条。

今年3月,天津网友在天津市人民政府网站《政民零距离》留言“关于生育津贴能否领取的问题”。这名网友提到,“男方为企业职工,正常缴纳生育险,企业所在地为天津市滨海新区,女方无工作没有缴纳生育险。想咨询男方是否可以领取生育津贴。”

对此,天津市医疗保障局回应,《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。但需要说明的是,这并不是说职工缴纳生育保险费后,其未就业配偶可以直接纳入生育保险支付范围,而是指可以按照其他“国家规定”享受待遇。

天津市人民政府网站相关问题截图

根据《中华人民共和国社会保险法释义》中对五十四条的释义,未就业配偶享受生育报销待遇的“国家规定”主要政策有:一是参加城镇居民基本医疗保险的未就业妇女,生育医疗费用可以按照规定从城镇居民基本医疗保险基金中支付。二是参加新型农村合作医疗的农村妇女,生育医疗费用可以按照规定从新型农村合作医疗基金中支付。三是纳入中西部地区分娩补助计划,可以按规定享受农村孕产妇住院分娩补助政策。根据上述精神,天津市制定下发了《关于印发天津市职工生育保险规定实施细则的通知》,明确了参加本市职工生育保险的职工未就业配偶,应按规定参加居民医保,纳入居民生育保险保障范畴。

据《中华人民共和国2022年国民经济和社会发展统计公报》显示,2022年全年出生人口956万人,出生率为6.77‰;死亡人口1041万人,死亡率为7.37‰;自然增长率为-0.60‰。

在人口负增长的背景下,“鼓励生娃”已在全国多地被提上议程,但另一方面,部分地区的生育保险报销政策仍停留在多年前。显然,随着人口背景和生育理念的变化,配套的生育支撑政策体系也值得重新审视和优化。据人民政协网,6月25日,十四届全国政协第六次双周协商座谈会召开。会议提到,要优化生育休假保障制度,完善生育保险制度,加强社会保险协同支持力度,促进女性公平就业和职业发展。

“转载请注明出处”

推荐内容